| 怎样践行科学发展观 做好招商引资工作 |
|
| 2009-07-29 08:37 文章来源：昭通市商务招商局项目科 |
| 文章类型：原创 内容分类：其它 |
怎样践行科学发展观 做好招商引资工作
科学发展观是一种以人为本的、社会和谐发展的一种文化内涵。招商引资工作同样要有一种文化，招商引资工作没有什么经验，是一种摸着石头过河的工作，是一个地方经济跨越式发展的必然选择，那么招商引资工作应该拥有一种什么样的文化呢，那还是要做到以人为本、社会和谐。
招商引资工作相对一定的区域、一定历史时期，是非常重要的，但是如何做好招商引资工作。
首先要做到诚信。一个地方经济要发展，而且要又好又快发展，这是很不容易的。作为政府的招商引资部门，怎样做到引导、鼓励、服务、管理等工作，在本地现有的资源优势、文化优势、人文环境优势、区位优势上做文章，一句话：怎样做出特色。诚信加特色就是一个地方做好招商引资工作的最基本的基础。
其次是这个地方的招商引资氛围。招商引资工作不是一个部门能完成的，同样单靠政府也不可能做到最好，那这个地方招商引资工作是什么样，要看这个地方的招商引资氛围。在这个地方，在这片土地上生活的人们怎样认识、怎样做。作为政府的招商引资部门在哪些方面可以作为呢，沟通和宣传上做文章，不能搞办公室工作，不能搞文字游戏，实实际际的做好纵向和横向的沟通、到现场进行调研、论证，集思广益。清理、梳理这个地方的各种优惠政策，适合这个地方、符合国家相关要求的继续保留，加强宣传工作。不适合的、不符合国家相关政策的及时清理废止。要让大家知道、清楚、明白，创造一个良好的招商引资氛围。思想统一、宣传到位、领导有方。
最后要建立一定的切实可行的长效工作机制。招商引资工作奖励什么、怎样奖励，鼓励什么、怎样鼓励，服务什么、怎样服务，监管什么、怎样监管，横向联系、纵向联系，怎样工作和联系，建立一种制度。这个制度老百姓知道、招商引资工作人员知道、领导知道，让我们大家知道它、遵守它、宣传它、用好它。这个工作制度要透明、要民主、要法治、要科学。当然会有人说，这很困难，实际上可能是我们的形式思想、官僚思想、懒惰思想，不以人为本思想，不和谐社会思想导致的困难。中国人的文化是一种积极生存的自然文化，她具有多元性、多层次性、多重性，但是总体来说一个地方文化的表现有其合理的一面，不能简单化，不能简单到用精华或糟粕，先进与落后来概夸。
一个地方的文化，总有有价值的地方。招商引资工作要充分挖掘当地的文化特色和价值，而且要能融合。外来的文化、外来的先进信息、技术、管理制度、思想观念等要如何与当地的文化、观念、思想、风俗充分融合。蚕食一个地方的文化是一种错误，只有挖掘一个地方的特色文化价值才是招商引资的本意，才能让当地的人们感到精神上的享受和满足感。美国的“西进运动”、“圈地运动”被历史学家认为是印第安人、当地土著民族的一部血泪史，这是对资本主义的一种真实表述。社会主义国家，是要为大多数人谋利益，为解放全人类而努力和奋斗，摧毁剥削制度为基础；人获得充分的自由、拥有尽可能的平等、最多的感受到民主的存在。
在社会主义国家，经济的又好又快发展，是不容许牺牲一部分人利益为代价的，同样也是不容许牺牲一个地方的利益为代价的。招商引资工作是祖国在建设进程中一个必然的特殊历史，这个历史时期应该不是一个非常短暂的时期。中国的发展参差不齐，招商引资工作就是为了最大限度缩小差距。假如我们不能挖掘一个地方的特色，形成当地长效的经济增长产业和产业集群，仍然是一种粗放型的、短暂式、资源式、掠夺式发展和招商引资工作，实际上我们是对一个地方人民严重的不负责任，是一种历史性的犯罪。一个地方有许许多多世世代代居住在当地的民族、当地的人们，他们虽然生活上可能不太富裕，但是安宁、祥和、温馨的生活已经很多年了，我们搞招商引资假如破坏了当地的生存环境，取得短暂的发展，而不能形成一定长效经济增长链条，不能培育一定特色的产业集群和产业，实际上从历史的角度，我们的招商引资工作是失败的，是错误的。
|
北京时间:
